Nacera-DE-Kontakt-Header-2018.jpg

LEITLINIEN, DIE UNS MOTIVIEREN

 

Der Respekt gegenüber anderen, die Zielstrebigkeit, Ideen und Projekte mit Begeisterung und Neugierde voranzutreiben, und die Gründlichkeit, mit der wir Menschen und Materialien gewissenhaft und zuverlässig begegnen – diese Werte machen unsere Stärke und unsere Innovationskraft aus. Denn unser guter Ruf und unsere Unternehmenskultur beruhen darauf, wie sich jeder einzelne von uns verhält und wie wir uns als Moeschter Group gemeinsam darstellen.

RESPEKT:
Wertschätzung
Ob Kollegen, Kunden oder Lieferanten: Wir schätzen andere Kulturen wert und begegnen ihnen in jeder Situation und bei jeder Art von Aufgabenstellung zuvorkommend und mit Respekt.

Vertrauen/Loyalität
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, denn es ist der Anfang von allem. Daher geben wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, in seinem Verantwortungsbereich eigenständige Entscheidungen zu fällen und verantwortungsvoll an Geschäftsprozessen mitzuwirken. Als Teamplayer stehen wir loyal zueinander und füreinander ein.

Transparenz
Wir gestalten die Zukunft gemeinsam, wir teilen relevante Informationen und sprechen Probleme offen und aufrichtig an. Denn durch Transparenz können wir effektiv arbeiten und sinnvolle Entscheidungen treffen.

ZIELSTREBIGKEIT:
Neugierde
Neugierde und der Mut zu Veränderungen sind unser Motor, um Neues zu entdecken, Werkstoffe und Produkte weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren – dies führt zu innovativen Lösungen für unsere Kunden, aber auch für uns!

Freundlichkeit
Der Ton macht die Musik, und der ist bei uns eher locker. Denn im Umgang miteinander sowie mit Kunden und Lieferanten pflegen wir einen persönlichen und partnerschaftlichen Umgangston.

Effizienz
Wir haben ein starkes Interesse daran, dass sowohl unsere Kunden als auch wir schnell, sauber und kostengünstig ans Ziel kommen. Daher arbeiten wir effizient, vorausschauend und lösungsorientiert.

GRÜNDLICHKEIT:
Ordnung
Eine Arbeit ist erst fertig, wenn sie vollständig und ordentlich ausgeführt wurde; so sind uns ein aufgeräumter Arbeitsplatz, vollständige Arbeitsmaterialien und ordnungsgemäße Übergaben und Dokumentationen wichtig.

Pünktlichkeit
Ob interne Absprachen oder Lieferzeiten an Kunden: Vereinbarte Termine werden selbstverständlich eingehalten.

Sauberkeit
Wir arbeiten sauber und liefern auch saubere Ergebnisse ab. Das heißt: Wir gehen sorgfältig mit Vorgängen, Produkten und Werkstücken um und halten unser Arbeitsumfeld sauber und ordentlich.

 

Produkte

LEITLINIEN, DIE UNS MOTIVIEREN

Der Respekt gegenüber anderen, die Zielstrebigkeit, Ideen und Projekte mit Begeisterung und Neugierde voranzutreiben, und die Gründlichkeit, mit der wir Menschen und Materialien gewissenhaft und zuverlässig begegnen – diese Werte machen unsere Stärke und unsere Innovationskraft aus. Denn unser guter Ruf und unsere Unternehmenskultur beruhen darauf, wie sich jeder einzelne von uns verhält und wie wir uns als Moeschter Group gemeinsam darstellen.

RESPEKT:
Wertschätzung
Ob Kollegen, Kunden oder Lieferanten: Wir schätzen andere Kulturen wert und begegnen ihnen in jeder Situation und bei jeder Art von Aufgabenstellung zuvorkommend und mit Respekt.

Vertrauen/Loyalität
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, denn es ist der Anfang von allem. Daher geben wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, in seinem Verantwortungsbereich eigenständige Entscheidungen zu fällen und verantwortungsvoll an Geschäftsprozessen mitzuwirken. Als Teamplayer stehen wir loyal zueinander und füreinander ein.

Transparenz
Wir gestalten die Zukunft gemeinsam, wir teilen relevante Informationen und sprechen Probleme offen und aufrichtig an. Denn durch Transparenz können wir effektiv arbeiten und sinnvolle Entscheidungen treffen.

ZIELSTREBIGKEIT:
Neugierde
Neugierde und der Mut zu Veränderungen sind unser Motor, um Neues zu entdecken, Werkstoffe und Produkte weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren – dies führt zu innovativen Lösungen für unsere Kunden, aber auch für uns!

Freundlichkeit
Der Ton macht die Musik, und der ist bei uns eher locker. Denn im Umgang miteinander sowie mit Kunden und Lieferanten pflegen wir einen persönlichen und partnerschaftlichen Umgangston.

Effizienz
Wir haben ein starkes Interesse daran, dass sowohl unsere Kunden als auch wir schnell, sauber und kostengünstig ans Ziel kommen. Daher arbeiten wir effizient, vorausschauend und lösungsorientiert.

GRÜNDLICHKEIT:
Ordnung
Eine Arbeit ist erst fertig, wenn sie vollständig und ordentlich ausgeführt wurde; so sind uns ein aufgeräumter Arbeitsplatz, vollständige Arbeitsmaterialien und ordnungsgemäße Übergaben und Dokumentationen wichtig.

Pünktlichkeit
Ob interne Absprachen oder Lieferzeiten an Kunden: Vereinbarte Termine werden selbstverständlich eingehalten.

Sauberkeit
Wir arbeiten sauber und liefern auch saubere Ergebnisse ab. Das heißt: Wir gehen sorgfältig mit Vorgängen, Produkten und Werkstücken um und halten unser Arbeitsumfeld sauber und ordentlich.

 

Produkte

 

hand-paralax-2.jpg

WIR

wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum zur Entfaltung und Entwicklung geben, aber auch zu ihrer sozialen Absicherung beitragen und durch gemeinschaftsstiftende Aktivitäten ein positives Arbeitsklima fördern.

 

MIT

unserer Vision 2030 wollen wir motivierend und orientierend unsere Entwicklung gemeinsam gestalten und die gesteckten Ziele erreichen.

 

UNSERE

Kernkompetenzen beruhen auf dem Wissen und Können aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Indem wir diese weiterentwickeln und ausbauen, werden wir unseren Erfolg langfristig sicherstellen können.

Newsletter abonnieren.